http://www.manager-magazin.de de Sun, 19 May 2013 04:51:35 +0200 Sun, 19 May 2013 04:51:35 +0200 http://www.manager-magazin.de http://www.manager-magazin.de/static/images/mmo_Logo_200x25.png http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/0,1518,900080,00.html#ref=rss Seine Friseurlehre wollte Hagen Jurk eigentlich hinschmeißen und Fallschirmjäger werden. Doch sein Lehrmeister glaubte an das Talent des Azubis und förderte ihn bis zum Vizeweltmeister-Titel im Friseurhandwerk. Kurz danach riet er ihm allerdings doch zur Kündigung. Fri, 17 May 2013 15:20:55 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/0,1518,900080,00.html http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/0,1518,900389,00.html#ref=rss Eine Mutter, die Ärztin werden wollte und ihren Wunsch der Tochter einpflanzt. Ein Anwalt, der insgeheim die Scheidung der Eltern rächen soll - die Familiengeschichte beeinflusst Berufsentscheidungen oft stärker, als es gut ist. <i>Uta Glaubitz</i> über versteckte Aufträge und Schuldgefühle. Fri, 17 May 2013 15:18:22 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/0,1518,900389,00.html Eine Mutter, die Ärztin werden wollte und ihren Wunsch der Tochter einpflanzt. Ein Anwalt, der insgeheim die Scheidung der Eltern rächen soll - die Familiengeschichte beeinflusst Berufsentscheidungen oft stärker, als es gut ist. Uta Glaubitz über versteckte Aufträge und Schuldgefühle. ]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/0,1518,899573,00.html#ref=rss Immer diese Konferenzkekse, und Lasagne als Mitternachtsimbiss ist auch nicht gesund - Anna Fiedler hilft Führungskräften bei gesunder Ernährung. Sie macht die Vorkosterin am Flughafen, schickt Motivations-SMS und greift notfalls auch in den Kantinenspeiseplan ein. Thu, 16 May 2013 09:23:48 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/0,1518,899573,00.html http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/0,1518,900099,00.html#ref=rss Die Mitarbeiterin sammelte 700 Minusstunden an und war nicht bereit, die üblichen 38 Wochenstunden im Büro zu leisten. Also kürzte ein Energiekonzern ihr Gehalt. Feste Arbeitszeiten standen nicht im Vertrag - aber darauf kommt es auch nicht an, entschied jetzt das Bundesarbeitsgericht. Thu, 16 May 2013 09:22:07 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/0,1518,900099,00.html Die Mitarbeiterin sammelte 700 Minusstunden an und war nicht bereit, die üblichen 38 Wochenstunden im Büro zu leisten. Also kürzte ein Energiekonzern ihr Gehalt. Feste Arbeitszeiten standen nicht im Vertrag - aber darauf kommt es auch nicht an, entschied jetzt das Bundesarbeitsgericht. ]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/0,1518,898000,00.html#ref=rss Seit 20 Jahren wachen Christoph Azone und Stefan Rupp gegen 4 Uhr morgens auf. Das Duo weckt als gut gelaunte Radiomoderatoren die Berliner. Ihr Erfolgsrezept: ein Mix aus Disziplin, Verrücktheit und einer langen stabilen Freundschaft. Besuch bei zwei notorischen Frühaufstehern. Tue, 14 May 2013 09:52:18 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/0,1518,898000,00.html http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/0,1518,897945,00.html#ref=rss Verdienen Top-Manager zu viel? Welche Konzernchefs sind überhaupt ihr Geld wert? Klaus-Peter Müller, Aufsichtsrat der Commerzbank, fordert im Interview mehr Transparenz für Managergehälter. Drastische Gesetze, wie die Schweiz sie plant, lehnt er aber ab. Wed, 08 May 2013 15:30:35 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/0,1518,897945,00.html Verdienen Top-Manager zu viel? Welche Konzernchefs sind überhaupt ihr Geld wert? Klaus-Peter Müller, Aufsichtsrat der Commerzbank, fordert im Interview mehr Transparenz für Managergehälter. Drastische Gesetze, wie die Schweiz sie plant, lehnt er aber ab. ]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/0,1518,898510,00.html#ref=rss Die Bezahlung ist lausig, der Abteilungsleiter ein Soziopath und das Arbeitsklima niederschmetternd: 48 Prozent der deutschen Arbeitnehmer hadern mit ihrem Job. Eine andere Stelle wollen die meisten aber trotzdem nicht suchen. Wed, 08 May 2013 15:29:00 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/0,1518,898510,00.html Die Bezahlung ist lausig, der Abteilungsleiter ein Soziopath und das Arbeitsklima niederschmetternd: 48 Prozent der deutschen Arbeitnehmer hadern mit ihrem Job. Eine andere Stelle wollen die meisten aber trotzdem nicht suchen. ]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/0,1518,897751,00.html#ref=rss Männer sind schlauer als Frauen, Schule macht dumm und Hitler war hochbegabt - Intelligenzmythen gibt es viele. Doch welche halten wissenschaftlicher Betrachtung stand? KarriereSPIEGEL enttarnt die größten Schlauberger und die dümmsten Klischees. Wed, 08 May 2013 15:26:16 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/0,1518,897751,00.html Männer sind schlauer als Frauen, Schule macht dumm und Hitler war hochbegabt - Intelligenzmythen gibt es viele. Doch welche halten wissenschaftlicher Betrachtung stand? KarriereSPIEGEL enttarnt die größten Schlauberger und die dümmsten Klischees. ]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/0,1518,898329,00.html#ref=rss Eltern pflegen, Kinder betreuen, mehr Sport treiben - Gründe, weniger zu arbeiten, gibt es viele. Doch Führungskräfte arbeiten in Deutschland meistens Vollzeit. Eine internationale Studie zeigt, wo Manager weniger arbeiten - und wie wichtig sie als Vorbilder sind. Wed, 08 May 2013 15:24:23 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/0,1518,898329,00.html Eltern pflegen, Kinder betreuen, mehr Sport treiben - Gründe, weniger zu arbeiten, gibt es viele. Doch Führungskräfte arbeiten in Deutschland meistens Vollzeit. Eine internationale Studie zeigt, wo Manager weniger arbeiten - und wie wichtig sie als Vorbilder sind. ]]> http://www.manager-magazin.de/unternehmen/karriere/0,2828,897862,00.html#ref=rss Gut im administrativen Klein-Klein, schlecht in Strategie und Wertschöpfung: Eine Studie zeigt, wie unzufrieden Geschäftsführer und Vorstände mit HR-Managern sind. Tue, 07 May 2013 07:21:00 +0200 http://www.manager-magazin.de/unternehmen/karriere/0,2828,897862,00.html Gut im administrativen Klein-Klein, schlecht in Strategie und Wertschöpfung: Eine Studie zeigt, wie unzufrieden Geschäftsführer und Vorstände mit HR-Managern sind.]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/0,1518,897391,00.html#ref=rss Wenn Unternehmen eine Führungskraft suchen, soll der Bewerber meist eines mitbringen: Erfahrung im Leiten von Teams. Dabei besagt das allein gar nichts, behauptet Wirtschaftspsychologe Uwe Kanning. Neulinge seien für den Job oft besser geeignet als alte Hasen. Fri, 03 May 2013 09:34:56 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/0,1518,897391,00.html Wenn Unternehmen eine Führungskraft suchen, soll der Bewerber meist eines mitbringen: Erfahrung im Leiten von Teams. Dabei besagt das allein gar nichts, behauptet Wirtschaftspsychologe Uwe Kanning. Neulinge seien für den Job oft besser geeignet als alte Hasen. ]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/0,1518,897492,00.html#ref=rss Die Agenda 2010 belebte den Arbeitsmarkt, aber vor allem im Teilzeitbereich. War sie deshalb ein Misserfolg? Arbeitsforscher <i>Joachim Möller</i> vom IAB findet, dass sich die Reformen unterm Strich ausgezahlt haben - benennt aber auch ihre Schwächen. Thu, 02 May 2013 11:25:42 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/0,1518,897492,00.html Die Agenda 2010 belebte den Arbeitsmarkt, aber vor allem im Teilzeitbereich. War sie deshalb ein Misserfolg? Arbeitsforscher Joachim Möller vom IAB findet, dass sich die Reformen unterm Strich ausgezahlt haben - benennt aber auch ihre Schwächen.]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/0,1518,897410,00.html#ref=rss Die Zeit, die Vollzeitbeschäftigte jede Woche bei der Arbeit verbringen, steigt seit Jahren an. Mit Abstand am längsten ackern Selbständige - jede Woche zehn Stunden mehr als Angestellte. In den neuen Zahlen schlägt sich auch die Zunahme der Minijobs nieder. Thu, 02 May 2013 11:23:48 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/0,1518,897410,00.html Die Zeit, die Vollzeitbeschäftigte jede Woche bei der Arbeit verbringen, steigt seit Jahren an. Mit Abstand am längsten ackern Selbständige - jede Woche zehn Stunden mehr als Angestellte. In den neuen Zahlen schlägt sich auch die Zunahme der Minijobs nieder.]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/0,1518,896587,00.html#ref=rss Einfallsreichtum kann man lernen, aber nicht kaufen. Eine aktuelle Untersuchung der Stiftung Warentest zeigt: Manch teures Kreativseminar ist sein Geld nicht wert. Fri, 26 Apr 2013 17:26:31 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/0,1518,896587,00.html Einfallsreichtum kann man lernen, aber nicht kaufen. Eine aktuelle Untersuchung der Stiftung Warentest zeigt: Manch teures Kreativseminar ist sein Geld nicht wert.]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/0,1518,896810,00.html#ref=rss Zigaretten sind gefährlicher, als viele denken: Wer die Arbeit zum Qualmen unterbricht, ist nicht unfallversichert. Eine Pflegerin hatte sich auf dem Rückweg von der Raucherecke den Arm gebrochen. Kein Arbeitsunfall, sagen die Richter. Fri, 26 Apr 2013 17:25:00 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/0,1518,896810,00.html Zigaretten sind gefährlicher, als viele denken: Wer die Arbeit zum Qualmen unterbricht, ist nicht unfallversichert. Eine Pflegerin hatte sich auf dem Rückweg von der Raucherecke den Arm gebrochen. Kein Arbeitsunfall, sagen die Richter.]]> http://www.spiegel.de/karriere/ausland/0,1518,895878,00.html#ref=rss In 33 europäischen Ländern in 33 Jobs arbeiten, das hat sich Jan Lachner vorgenommen. Seit 2011 ist der Ingenieur unterwegs. Ob Alphörner bauen in der Schweiz oder Guinness zapfen in Irland, der 25-Jährige hat erfahren: Es geht fast alles, wenn man nur lange genug fragt. Wed, 24 Apr 2013 18:00:39 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/ausland/0,1518,895878,00.html http://www.spiegel.de/karriere/ausland/0,1518,895482,00.html#ref=rss Griechenland, Italien, Spanien: Gleich mehrere EU-Länder stecken in einer tiefen Wirtschaftskrise. Doch deutsche Unternehmen bekommen nur wenige Bewerbungen von dort. Das zeigt eine Umfrage des Ifo-Instituts. Das Desinteresse beruht auf Gegenseitigkeit. Wed, 24 Apr 2013 10:23:36 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/ausland/0,1518,895482,00.html Griechenland, Italien, Spanien: Gleich mehrere EU-Länder stecken in einer tiefen Wirtschaftskrise. Doch deutsche Unternehmen bekommen nur wenige Bewerbungen von dort. Das zeigt eine Umfrage des Ifo-Instituts. Das Desinteresse beruht auf Gegenseitigkeit. ]]> http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/0,1518,895495,00.html#ref=rss Brände löschen, Katzen retten, Dämme bauen: Feuerwehrmänner sind oft Helden. Bislang ergreifen nur wenige Migranten diesen Beruf. Das soll sich ändern - auch weil manchmal nur arabische Lautsprecherdurchsagen Leben retten. Wed, 24 Apr 2013 10:21:14 +0200 http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/0,1518,895495,00.html Brände löschen, Katzen retten, Dämme bauen: Feuerwehrmänner sind oft Helden. Bislang ergreifen nur wenige Migranten diesen Beruf. Das soll sich ändern - auch weil manchmal nur arabische Lautsprecherdurchsagen Leben retten.]]> http://www.manager-magazin.de/unternehmen/karriere/0,2828,895178,00.html#ref=rss Audi bleibt die Nummer eins unter den Toparbeitgebern in Deutschland. Bei angehenden Betriebswirten und Ingenieuren sind die großen deutschen Autobauer beliebt: Doch auch ein Technologie- und ein Konsumgüterkonzern sind in den Top 5 zu finden. Fri, 19 Apr 2013 11:03:00 +0200 http://www.manager-magazin.de/unternehmen/karriere/0,2828,895178,00.html Audi bleibt die Nummer eins unter den Toparbeitgebern in Deutschland. Bei angehenden Betriebswirten und Ingenieuren sind die großen deutschen Autobauer beliebt: Doch auch ein Technologie- und ein Konsumgüterkonzern sind in den Top 5 zu finden.]]> http://www.manager-magazin.de/unternehmen/karriere/0,2828,895216,00.html#ref=rss Das aktuelle Ranking der beliebtesten Arbeitgeber zeigt: wenn es um den Traumjob geht, leben männliche und weibliche Bewerber in unterschiedlichen Welten. Was weibliche High Potentials von ihren Arbeitgebern erwarten. Thu, 18 Apr 2013 16:31:00 +0200 http://www.manager-magazin.de/unternehmen/karriere/0,2828,895216,00.html Das aktuelle Ranking der beliebtesten Arbeitgeber zeigt: wenn es um den Traumjob geht, leben männliche und weibliche Bewerber in unterschiedlichen Welten. Was weibliche High Potentials von ihren Arbeitgebern erwarten.]]>