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Aufstieg, Umstieg, Abstieg
Corbis

Aufstieg, Umstieg, Abstieg

Wirtschaft wird von Menschen gemacht. Manche schaffen es dabei ganz nach oben, andere geben auf. Alles über die führenden Köpfe der Unternehmen finden Sie hier.








 

Rückschritt21.07.2014

Frauenanteil in Dax-Vorständen sinkt

Rückschritt: Frauenanteil in Dax-Vorständen sinkt

Von der angestrebten Frauenquote in Vorstandsetagen sind die Dax-Unternehmen weiter weg als je zuvor: Nur noch 5,5 Prozent der Vorstände sind weiblich. Bis 2016 sollen es 30 Prozent sein. mehr...

Kündigung20.07.2014

Wer "aus persönlichen Gründen" geht, macht sich angreifbar

Von Dirk Große-Leege
Kündigung: Wer "aus persönlichen Gründen" geht, macht sich angreifbar

Wenn Top-Manager mit der Sprachreglung "aus persönlichen Gründen" ein Unternehmen verlassen, machen sie sich unnötig angreifbar. Eine Steilvorlage für ihre Widersacher. Auffällig oft begehen weibliche Führungskräfte diesen Fehler. mehr...

ADAC-Chefin Ebentheuer18.07.2014

"Es bleibt kein Stein auf dem anderen"

Von Stefanie Bilen
ADAC-Chefin Ebentheuer: "Es bleibt kein Stein auf dem anderen"

Der große Mitgliederschwund ist beim ADAC nach dem Manipulationsskandal ausgeblieben. Im Interview mit SAAL ZWEI versucht sich Geschäftsführerin Marion Ebentheuer an einer Erklärung und berichtet, wie der Verband seine Glaubwürdigkeit zurückgewinnen will. mehr...

Unfall mit dem Dienstwagen17.07.2014

Und es hat Bumm gemacht

Von Elke Spanner
Unfall mit dem Dienstwagen: Und es hat Bumm gemacht

Wer mit einem Dienstwagen fährt, sollte genauso sorgsam sein wie mit dem eigenen Auto. Denn auch wer dienstlich unterwegs ist, kann für Schäden haften. Ob Unfall oder falsch betankt, am Ende geht's vorallem um eins: Wer zahlt die Reparatur? mehr...

Durchboxen im Job15.07.2014

"Sei hart, aber unfair"

Ein Interview von Caroline Schmidt
Durchboxen im Job: "Sei hart, aber unfair"

Wer immer nur nett ist, kommt mit der Karriere selten voran, sagt Aggressionsexperte Jens Weidner. Sein Rat für alle Aufsteiger: Einfach mal ein Schwein sein. Vor allem die Frauen. mehr...

Belastung im Job14.07.2014

Deutsche Unternehmen schützten Mitarbeiter schlecht vor Stress

Von Jana Hauschild
Belastung im Job: Deutsche Unternehmen schützten Mitarbeiter schlecht vor Stress

Belastungen im Job können krank machen. Unternehmen, die ihre Mitarbeiter nicht ausreichend schützen, werden laut Arbeitsschutzgesetz bestraft. Doch die deutsche Regelung ist schwammig. Andere EU-Länder sind konsequenter. mehr...

Kinderbetreuung im Unternehmen14.07.2014

Klein, aber Kita

Von Peter Ilg
Kinderbetreuung im Unternehmen: Klein, aber Kita

Bis zu 1500 Euro pro Kind und Monat: Eine Betriebskita zu betreiben ist nicht nur teuer, sondern auch aufwendig. Viele Konzerne verzichten deshalb darauf. Ein 70-Mann-Unternehmen zeigt, dass es doch geht - und warum sich der Aufwand lohnt. mehr...




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