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Vorstandsgehälter

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Vorstandsgehälter

Die Stoxx-Bilanz

Europas Konzernchefs im Test - wer verdient, was er verdient?

Stoxx-50-Bilanz: Europas Konzernchefs im Test Gehälter in Relation zur Eigenkapitalrendite und zur Wertschaffung an der Börse ("Pay for Performance"-Indikator) im Jahr 2005
	Vorstandschef im Jahr 2005, Unternehmen	Bezüge Vor- stands- chef1 in Mio. €	EKR2	TSR3	"Pay for Perfor- mance"- Indi- kator4	Gesamt- ver- gütung Vor- stand1 in Mio. €	Verän- derung gegen- über Vorjahr5 (in %)
1	Patrick Cescau, Unilever (NL)	3,422	42,3	15,6	100,0	10,798	-17,8
2	Leigh Clifford, Rio Tinto (GB)	4,475	30,3	68,8	88,8	6,999	-1,0
3	Cesar Alierta Izuel, Telefenica (E)	2,349	29,0	-10,5	77,7	7,422	13,2
4	Jean-Pierre Garnier, GlaxoSmithKline (GB)	3,531	26,8	13,9	74,2	5,999	16,0
5	Thierry Desmarest, Total (F)	5,369	28,0	30,1	71,4	26,466	8,6
6	Tom McKillop, AstraZeneca (GB)	6,192	23,7	43,6	67,8	14,802	116,1
7	Ben Verwaayen, BT Group (GB)	3,063	22,2	3,7	65,4	11,614	6,7
8	Paul S. Walsh, Diageo (GB)	7,250	30,7	10,9	65,0	11,190	7,2
9	Jean-Paul Votron, Fortis (B)	2,893	13,4	31,8	61,5	17,702	27,1
10	Paolo Scaroni, Eni (I)	6,335	19,4	29,4	60,9	21,409	203,3
11	Jeroen van der Veer, Royal Dutch Shell (NL)	7,130	21,7	21,1	60,2	23,388	99,3
12	Michel Tilmant, ING (NL)	3,969	14,1	28,7	58,9	17,788	31,6
13	Daniel Bouton, Societe Generale (F)	4,718	12,5	36,6	58,0	22,236	10,4
14	Peter Wuffli, UBS (CH)	17,995	28,4	27,8	57,5	141,387	24,2
15	F. Gonzalez Rodriguez, BBVA (E)	4,393	17,2	10,4	56,9	9,164	21,7
16	John Browne, BP (GB)	11,246	21,6	18,9	56,8	25,430	-14,7
17	Gerard Mestrallet, Suez (F)	5,364	12,8	33,4	56,8	16,060	6,6
18	Franz B. Humer, Roche (CH)	7,730	10,5	45,3	55,5	17,675	-0,1
19	Anthony J. Trahar, Anglo American (GB)	4,954	5,9	56,6	55,4	12,394	28,6
20	Wulf H. Bernotat, Eon (D)	5,680	11,9	28,0	54,5	22,250	30,5
21	Peter Brabeck-Letmathe, Nestle (CH)	9,969	13,3	30,8	54,5	26,343	7,7
22	Rijkman W. J. Groenink, ABN Amro (NL)	4,093	15,0	10,6	54,4	18,631	9,1
23	Jorma Ollila, Nokia (FIN)	9,270	13,6	22,8	53,7	19,264	-24,7
24	Carl-Henric Svanberg, Ericsson (S)	2,384	12,0	16,1	52,2	8,767	-8,3
25	Henning Kagermann, SAP (D)	6,067	15,0	3,7	52,1	29,472	56,8
26	Jürgen Hambrecht, BASF (D)	4,169	11,1	18,8	51,8	20,847	9,3
27	Didier Lombard, France Telecom (F)	2,006	18,0	-22,7	51,0	14,684	-1,7
28	J. Eric Daniels, Lloyds TSB (GB)	3,693	13,8	1,1	51,0	13,943	17,5
29	Jose Luis Duran, Carrefour (F)	1,505	9,6	8,7	50,9	4,465	-5,1
30	Henri de Castries, Axa (F)	3,152	2,6	44,0	50,5	12,258	11,2
31	Daniel Vasella, Novartis (CH)	13,462	11,3	14,9	50,4	32,744	-3,6
32	Baudouin Prot, BNP Paribas (F)	4,469	7,3	24,2	50,2	9,030	30,3
33	Oswald J. Grübel, Credit Suisse (CH)	17,013	6,5	35,9	50,1	65,620	-34,6
34	James Crosby, HBOS (GB)	3,261	8,5	12,1	49,9	12,535	-12,6
35	Emilio Boten, Banco Santander (E)	6,808	9,2	17,3	49,6	20,054	18,1
36	Gerard Kleisterlee, Philips (NL)	2,690	2,5	21,5	48,8	7,623	6,6
37	Matthew W. Barrett, Barclays (GB)	4,981	11,0	-0,9	48,6	22,897	0,8
38	Richard Harvey, Aviva (GB)	4,024	7,7	5,0	48,1	11,092	63,1
39	Fred Goodwin, RBOS (GB)	4,168	6,1	-5,9	45,6	12,129	6,0
40	Stephen Green, HSBC (GB)	5,776	7,2	1,0	45,4	30,172	-10,0
41	Sir Terry Leahy, Tesco (GB)	8,304	10,0	-1,9	45,0	30,937	-22,0
42	Kai-Uwe Ricke, Deutsche Telekom (D)	2,897	2,2	-22,4	44,4	11,445	-6,7
43	Michael Diekmann, Allianz (D)	5,040	-2,2	22,7	43,1	36,939	-10,7
44	S. Balbinot/ G. Perissinotto, Generali (I)	7,794	4,3	9,5	42,2	25,552	14,6
45	Klaus Kleinfeld, Siemens (D)	3,238	-7,2	2,8	41,9	27,605	-23,4
46	Lindsay Owen-Jones, L'Oreal (F)	20,044	9,4	8,6	40,7	55,121	45,2
47	Josef Ackermann, Deutsche Bank (D)6	11,900	3,9	20,2	40,5	28,110	30,1
48	Marco Tronchetti Provera, Telecom Italia (I)	5,214	4,6	-25,6	39,8	18,554	36,0
49	Jürgen E. Schrempp, DaimlerChrysler (D)	7,944	-2,7	17,0	36,2	50,009	7,3
50	Arun Sarin, Vodafone (GB)	10,342	-16,8	-17,8	0,0	34,845	-22,7
	Mittelwert	6,269	12,6	16,3	53,7	23,077	16,0
1 Inklusive Aktienoptionen und anderer Long Term Incentives; Quelle: Firmenangaben; bei Credit Suisse und Telefónica: Berechnungen von manager magazin; bei Generali: Durchschnittsverdienst beider Konzernchefs; bei Axa, Carrefour, Ericsson und RBOS: ohne Aktienoptionen und andere Long Term Incentives mangels ausreichender Angaben im Geschäftsbericht; bei Vodafone: Gehaltsdaten des Geschäftsjahres 2004/2005; 2 EKR = Eigenkapitalrendite in Prozent, nach Abzug der Eigenkapitalkosten und nach Steuern; 3 TSR = Total Shareholder Return in Prozent, nach Abzug der Eigenkapitalkosten; 4 Maximum der Stoxx-Firmen: 100; Minimum: 0; 5 Veränderung bezogen auf die Gesamtbarvergütung, ohne Aktienoptionen; 6 schlechtes Abschneiden der Deutschen Bank bedingt durch im europäischen Vergleich niedrige Eigenkapitalrendite, gekoppelt mit hohem Gehalt des CEOs.

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