Leutemanager magazin RSS  - Leute

Alle Artikel und Hintergründe


23.11.2012
Twitter GooglePlus Facebook

Trennungen
"All das fördert die Scheidungsbereitschaft"

Von Eva Buchhorn

Scheiden tut weh - emotional und finanziell: Auch im deutschen Top-Management dreht sich das Liebeskarussell
Corbis

Scheiden tut weh - emotional und finanziell: Auch im deutschen Top-Management dreht sich das Liebeskarussell

Scheidung ist für viele Manager der Preis für die Karriere. Der Abschied vom Partner kann zudem sehr teuer werden. Familienrechtsanwältin Margarete Fabricius-Brand erklärt, was beide Partner beachten sollten.

mm: Frau Fabricius-Brand, im deutschen Topmanagement dreht sich das Liebeskarussell. Allianz-Vorstandschef Michael Diekmann ist in zweiter Ehe mit einem Topmodel verheiratet, Telekom-Boss René Obermann liebt Fernseh-Moderatorin Maybrit Illner. Bringt der Sprung an die Konzernspitze nahezu zwangsläufig das Auswechseln der privaten Gefährtin mit sich?

Fabricius-Brand: Viele Ehen von Führungskräften halten ein Leben lang, auch im Topmanagement. Aber anders als früher riskieren Manager heute nicht mehr die Karriere, wenn sie sich zum Scheitern ihrer Ehe bekennen. Die neue Partnerin wird gesellschaftlich akzeptiert. Zudem birgt eine Scheidung für Gutverdiener in aller Regel nicht das Risiko des finanziellen Ruins. Das neue Unterhaltsrecht entbindet die Männer von lebenslangen Zahlungen an die Ex-Gattin. All das fördert die Scheidungsbereitschaft.

mm: Also gehen Scheidungen im Management in der Regel von den Männern aus?

Fabricius-Brand: Es strebt immer derjenige die Scheidung an, der diesen Schritt leichter über sich bringt. Wenn der Mann eine neue Partnerin gefunden hat, wird die Initiative zur Scheidung von ihm ausgehen. Ich erlebe Manager allerdings keineswegs als Menschen, die leichtfertig von einer Frau zur anderen wandern.

mm: Sondern?

Fabricius-Brand: Die meisten hängen intensiv an Frau und Kindern. Sie sind im Job oft geradezu isoliert und benötigen dringend die wärmende Nähe ihrer Familie. Wird sie verweigert wird, weil die Familie die Arbeitsbedingungen des Mannes nicht toleriert, sind Manager manchmal wirklich ganz einsame, arme Kerle. Da haben die Frauen sehr viel Macht.

Aus Datenschutzgründen wird Ihre IP-Adresse nur dann gespeichert, wenn Sie angemeldeter und eingeloggter Facebook-Nutzer sind. Wenn Sie mehr zum Thema Datenschutz wissen wollen, klicken Sie auf das i.
  • deli.cio.us
  • Digg
  • Google Bookmarks
  • reddit
  • Windows Live

Weitere Artikel zu Diesem Thema

Sport-Marketing
"Manager sind an den Erfahrungen von Wladimir Klitschko interessiert"
Sternekoch Jörg Sackmann
"Kochen ist zunächst Kopfarbeit"
White Collar Boxing
Fight nach Feierabend
Nordseeurlaub mit Hund
Wie es euch gefellt

© manager magazin online 2012
Alle Rechte vorbehalten
Vervielfältigung nur mit Genehmigung der manager magazin Verlagsgesellschaft mbH



Hintergründe, Artikel, Fakten

finden Sie auf den Themenseiten zu ...

Zur Person

  • Copyright:
    Margarete Fabricius-Brand ist Diplom-Psychologin und Fachanwältin für Familienrecht in Hannover.

Mehr zum Thema in

Heft 12/2012

Scheidung
Wie Manager bluten, lesen Sie im Heft ab Seite 148.









Service
manager-magazin-AbonnementAbo-Service
Ihr persönliches DepotDepot
Twitter-FeedsTwitter-Feeds
manager magazin mobilmm mobil
Partnerangebote
Seminarmarkt: Tanken Sie Karrierewissen Seminarmarkt:
Tanken Sie Karrierewissen
GehaltsCheck: Verdienen Sie genug? GehaltsCheck:
Verdienen Sie genug?
Handytarife: Finden Sie den passenden Tarif Handytarifvergleich:
Finden Sie den passenden Tarif
Handytarife: Finden Sie den passenden Tarif Tablet Tarifvergleich:
Surfen Sie günstiger