• drucken
• verschicken
• bookmarken

Gehaltsreport 2009

So geht's

Machen Sie mit beim großen Gehaltsreport 2009, einer Aktion von manager magazin und XING.

1) Sie beantworten rund 35 Fragen zu Ihrer Gehaltsentwicklung. Außerdem bitten wir Sie zu statistischen Zwecken um einige Angaben zur Person.

2) Alle Angaben sind streng vertraulich und werden nicht an Dritte weitergegeben. Persönliche Daten (Name, E-Mail-Adresse) werden SSL-verschlüsselt und streng getrennt von den Antworten auf die Gehälterfragen erfasst. Auch die Redaktion des manager magazins und die Mitarbeiter von XING können keine Verbindung herstellen.

3) Nach Abschluss der Aktion senden wir Ihnen auf Wunsch eine persönliche Auswertung als PDF zu, der Sie Ihre Position im Gehaltsgefüge entnehmen können und die Ihnen als Benchmark innerhalb Ihrer Branche oder Ihres Aufgabenfeldes dienen kann (voraussichtlich September 2009). Diese E-Mail wird automatisiert erstellt, Ihre Daten bleiben vertraulich. Auch die Mitarbeiter von "manager magazin" und XING haben keine Einsicht in diese E-Mails.

Der Gehaltsreport ist eine Aktion von manager magazin und XING. Es dauert etwa 10 Minuten, die Fragen zu beantworten. Unter allen Teilnehmern mit einem vollständig ausgefüllten Fragebogen werden zehn XING-Premiummitgliedschaften für jeweils ein Jahr sowie zehn Bücher von Autoren des manager magazins verlost.

Start frei: Hier geht's zum Gehaltsreport!

Für Fragen ist eine E-Mail-Hotline eingerichtet: gehaltsreport@manager-magazin.de

Antworten auf häufige Fragen finden Sie auch in den FAQs.